政策重压之下,教培行业正在面临一场“大地震”,众多教培行业从业者的去留也成为大家关注的问题。


为规范校外培训市场秩序、构建教育良好生态、促进学生全面健康成长,本年初,教育部明确将校外培训机构治理作为年度重点工作。


基于此,智联招聘持续监测教培行业人才供需变化趋势,以观察政策对行业人才市场的影响,并重点将2021年7月与政策公布前的2021年3月数据作出结构对比,形成此份《2021教培行业人才市场分析报告》,向市场展示教培行业人才市场最新动态,为相关企业、从业人员提供下一步经营/求职策略参考。


智联招聘方面分析:“原因可能有这几点,一是教育头部机构进行结构缩紧,纷纷关闭低线城市业务;二是低线城市教培行业更多是经营规模较少的中小机构,面对政策的重压很难生存。”


智联招聘方面透露,一方面,可能是政策实施初期,很多业内人士仍处于观望阶段,且对下一步择业规划较为迷茫,希望保持在自身较为熟悉的原行业。


智联招聘平台大数据说明,分城市等级看,一线城市降幅最大。


“根据调查,7月进行求职的受访的原教培从业者中,51.4%已为离职状态。”报告称,教培从业者本身流动性较强,加之近期业内机构作出业务调整,人员变化大,加剧了整体流动性。


同时,报告指出,虽然一线城市招聘需求收缩幅度最大,然而从教培行业求职者中已离职人员比例来看,低线城市要高于一线城市。原因可能与教育头部机构作出结构缩紧,纷纷关闭低线城市业务等有关。


教培行业转型大幕已拉开,培训机构积极调整业务板块,职业教育、素质教育成为热门赛道;从业人员则重新规划职业发展,公共事业机构、主播等新兴职业都是他们的将来选择。


随着政策落实的推进,行业将来发展将渐趋明朗,新业务模式、新职业类型都在萌生,业内机构和人才都应积极布局、早做规划,抓住下一个新机遇。

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