阿里女员工自述被领导骚扰 她在济南被停职

阿里巴巴的一名女员工声称，她被领导要求陪同济南华联商人喝酒，在此期间遭到商人和负责人的骚扰。此事引起了关注;阿里成立了调查组，济南华联表示已暂停涉案人员并接受警方调查。

涉嫌员工已被停职，正在接受警方调查。华联超市始终对任何违法犯罪行为保持零容忍态度，目前，该超市已成立专门的侦查队调查此事，并将密切关注警方调查的进展和结果。

此前，一个网上帖子以阿里女员工的自述形式表示，她在商务旅行期间被恶意饮酒并遭到商人的骚扰，此后，她的领导偷了酒店房间卡，多次进入房间并对其进行侵犯。然后，女雇员打电话报警向公司报告情况。

7月7日晚，阿里巴巴相关工作人员告诉《报纸》，济南警方已对此案进行了调查，该公司暂停了涉嫌员工的职务。

他以震惊，愤怒和羞耻的态度表达了对阿里员工涉嫌侵犯女同事的感觉。他还说，必须明确调查并向所有Ali同学和社会解释。

针对这一事件，上海大邦律师事务所丁金坤告诉《 The Paper》，如果女雇员说这是严重的性侵犯。

丁金坤认为，如果属实，在法律上，男商人涉嫌违反“强制性骚扰”，即《刑法》第237条规定:“强迫他人或侮辱他人或侮辱他人或侮辱妇女的人将被判处五年以下有期徒刑。聚集群众或在公共场所当公众犯有前钱罪，或者其他恶劣情况的人被判处五年以上徒刑。”安排晚宴并协助喝醉的其他参与者应被视为共同罪犯。女雇员的男领导除了涉嫌上述“强奸”外，还被怀疑强奸。